A empresa tem até 20 de dezembro para pagar a 2ª parcela do 13º salário (Lei 4.749/1965, art. 1º). Em 2026, esse dia cai num domingo. Como a lei não prevê adiar o pagamento, o normal é a parcela sair até sexta-feira, 18/12.
Qual é o prazo da 2ª parcela do 13º em 2026?
O prazo legal é 20 de dezembro, e a Lei 4.749/1965 não autoriza pagar no dia útil seguinte. Por isso, a maioria das empresas paga até sexta, 18/12/2026.
Cada empresa escolhe o dia do pagamento; confirme com o RH. O que não pode é passar de 20 de dezembro.
E a 1ª parcela, até quando?
A 1ª parcela deve ser paga entre 1º de fevereiro e 30 de novembro (Lei 4.749/1965, art. 2º). Em 2026, 30 de novembro é uma segunda-feira, então não há confusão de data.
Quem pediu em janeiro para receber a 1ª parcela junto com as férias já recebeu esse adiantamento antes. Nesse caso, em dezembro vem só a 2ª parcela.
| Parcela | Prazo | Dia da semana em 2026 | Tem desconto? |
|---|---|---|---|
| 1ª parcela | 30 de novembro | Segunda-feira | Não |
| 2ª parcela | 20 de dezembro | Domingo (pagar até sexta, 18/12) | Sim: INSS e IR do 13º inteiro |
Quanto cai na 2ª parcela?
A 2ª parcela é o 13º bruto menos a 1ª parcela, menos o INSS e o Imposto de Renda calculados sobre o 13º inteiro. Por isso ela quase sempre é menor que a 1ª. Veja a conta de quem ganha R$ 3.000 e trabalhou o ano todo:
- 13º salário (12/12) 3.000,00 R$ 3.000,00 ÷ 12 × 12 mesesLei 4.090/1962, art. 1º
- 1ª parcela, até 30 de novembro 1.500,00 Metade do 13º bruto, sem descontosLei 4.749/1965, art. 2º
- INSS sobre o 13º −248,60 7,5% de 1.621,00 + 9% de 1.281,84 + 12% de 97,16Lei 8.212/1991, art. 28, § 7ºEC 103/2019, art. 28
- Imposto de Renda sobre o 13º 0,00 Base 2.751,40 após deduções de 248,60 (INSS) × 7,5% − 182,16 = 24,20; redução da Lei 15.270 de 24,20 (no 13º não há desconto simplificado)Lei 8.134/1990, art. 16Lei 9.250/1995, art. 3º-A, § 3º
- 2ª parcela, até 20 de dezembro 1.251,40 3.000,00 − 1ª parcela − INSS − IRLei 4.749/1965, art. 1º
- 13º líquido (1ª + 2ª parcela) 2.751,40
Com a redução do Imposto de Renda criada pela Lei 15.270/2025, que também vale para o 13º, quem tem 13º perto de R$ 3.000 fica sem IR. A explicação completa dos descontos está no post por que a 2ª parcela do 13º vem menor.
Quem recebe as duas parcelas juntas?
Recebe tudo de uma vez quem é demitido antes de dezembro: nesse caso o 13º proporcional entra na rescisão, com o desconto da 1ª parcela se ela já tiver sido paga. Veja como fica em 13º na rescisão.
A empresa também pode pagar o 13º inteiro numa parcela só, desde que faça isso até 30 de novembro.
O que fazer se a empresa atrasar?
O atraso sujeita a empresa a multa administrativa aplicada pela fiscalização do trabalho (Lei 7.855/1989, art. 3º). Muitas convenções coletivas também preveem multa a favor do empregado.
O caminho é, nesta ordem:
- Falar com o RH e pedir a data do pagamento por escrito.
- Procurar o sindicato da sua categoria.
- Fazer uma denúncia trabalhista pelo gov.br, que pode ser anônima.
- Cobrar na Justiça do Trabalho, com o valor corrigido.
Quem trabalhou menos de um ano recebe o 13º?
Recebe, de forma proporcional: 1/12 do salário para cada mês em que trabalhou 15 dias ou mais (Lei 4.090/1962, art. 1º, § 2º). Quem começou em 10 de maio, por exemplo, conta maio (22 dias trabalhados) e recebe 8/12 do salário em 2026.
Na calculadora de 13º salário você escolhe os meses trabalhados e vê as duas parcelas já com os descontos.